ISO45001职业健康安全咨询

ISO 45001职业健康安全管理体系简介

国际标准化组织（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO 45001：2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO 45001作为认证标准的要求。ISO 45001的主要目标是为提高组织的职业健康安全绩效，此标准采用了ISO管理体系标准的通用结构，为组织实施和集合所有管理体系标准提供了便利。

申请ISO 45001认证需要提交的资料

1、申请组织应具有明确的法律地位的证明，如营业执照；

2、申请组织适用的的职业安全健康因素评价表，包括风险等级和应对措施分析；

3、适用的环境方面法律法规、地方和行业法规清单（可在一阶段审核前提交）；

4、申请组织已经按照ISO 45001标准建立文件化的管理体系（包括管理手册、程序文件、最近12个月内外部职业安全事故事件清单、包括安全检查结果、完整的内审资料、管理评审资料等）；

5、认证申请前，管理体系至少运行了3个月并进行了至少一次完整的内部审核和管理评审。

ISO45001职业健康安全管理体系都有哪些好处？

1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；

2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理；

3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

4、使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5、促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒；

6、有助于提高全民安全意识；

7、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

8、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

9、在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和职工安全与健康。

诺恩注重培训，特别是质量意识的培训。体系的有效性不仅取决于体系的完善程度，还取决于体系运行的实际承担者的能力和意识。培训工作不到位，是导致体系成为一张皮的主要原因。一个对企业负责的咨询机构在撤出企业之后，企业已具备确保体系有效运行的人力资源。

诺恩尊重客户意见，尊重客户文化。在体系的建立和试运行阶段不脱离实际，实事求是，追求实效。不故弄玄虚，不弄虚作假，不偷工减料。维护客户利益。

以客户为中心，与客户以诚相待，充分沟通交流，把重心放在客户价值和客户满意度上。坚持诚信为先，与客户一起成长，向客户提供优质服务。

欢迎咨询：15151995599